Spécialiste national.e en genre, égalité et inclusion sociale (Niger)

Titre du poste : Spécialiste national.e en genre, égalité et inclusion sociale
Nom de projet : Projet de Conservation du Bassin du Lac Tchad
Type d'emploi : Consultance
Lieu du poste : Zinder, Niger (1 poste)
*Les candidatures internes et/ou provenant d'ancien.nes membres de l'équipe de projet sont encouragées*
Supérieur immédiat : Gestionnaire-pays et Expert.e technique régional.e
Durée d'emploi et calendrier provisoires : 12 mois, avec possibilités de renouvellement
*Sous réserve de confirmation de financement*
Citoyenneté : Être autorisé à travailler dans le pays d'affectation
Exigences linguistiques : Excellente maîtrise du français
Connaissance de l'anglais et des langues locales de la zone du projet serait un atout
Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 25 octobre 2026
23:30hrs, Heure avancée de l'Est du Canada
Marche à suivre pour déposer sa candidature :
Pour être admissible, la candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation indiquant en quoi vous répondez aux exigences du poste.
Cliquez sur le lien « Postulez maintenant » pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ.
Seules les personnes retenues seront contactées. Ne pas nous appeler.
 
À propos d'Alinea:
Alinea est un cabinet de conseil en développement international qui fournit une expertise technique et de gestion qui aide les gens à améliorer leur vie. Nous travaillons avec des gouvernements, des investisseurs, des entreprises et des communautés pour créer un changement durable.
Alinea International ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement ni d'embauche. Toutes les offres d'emploi ou les opportunités d'emploi avec Alinea International qui incluent une forme quelconque de demande de paiement de frais ou de collecte d'informations sur les comptes bancaires sont frauduleuses. Toute demande de paiement ou d'information de ce type doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l'application de la loi pour qu'elles prennent les mesures appropriées, ainsi qu'à Alinea International.
Diversité, Équité et Inclusion:
Chez Alinea International, l'équité, l'inclusion, la diversité, l'accessibilité et l'appartenance sont des valeurs essentielles. Alinea souscrit à l'équité d'emploi et s'oppose à toute forte de discrimination. Nous sommes toujours à la recherche de personnes d'origines diverses, car nous croyons qu'un milieu de travail inclusif enrichit notre organisation et nous permet d'innover et d'obtenir de meilleurs résultats.
Protection:
Alinea s'engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.
 
À propos du projet:
Le Projet de Conservation du Bassin du Lac Tchad est une initiative qui vise à améliorer la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées vulnérables au changement climatique, en particulier les femmes et les jeunes, grâce à des solutions climatiques fondées sur la nature dans six (6) sites Ramsar au Tchad (Lac Fitri; Plaines d'inondation du Logone et dépressions Toupouri; Plaines d'inondation des Bahr Aouk et Salamat), au Niger (Lac de Guidimouni et Mare de Lassouri), et au Cameroun (Plaine inondable de Waza Logone). Le projet est mis en œuvre par un consortium dirigé par Alinea International, en collaboration avec la Commission du Bassin du Lac Tchad.
 
Rôle:
Le mandat du.de la spécialiste national.e en genre consiste à :
  • Contribuer à l'élaboration des documents de planification du projet, en intégrant la dimension genre ;
  • Collaborer à la mise à jour de la stratégie genre, égalité et inclusion sociale du projet et veiller à son opérationnalisation ;
  • Jouer le rôle de personne-ressource pour les questions, les pratiques et les politiques relatives au genre, à l'égalité et à l'inclusion sociale ;
  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les activités de la composante (famille modèle, leadership féminin et masculin, accès à la terre, sensibilisation et plaidoyer, etc.) en collaboration avec le.la Gestionnaire-pays et l'Experte technique régionale ;
  • Contribuer à l'identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des leçons apprises ;
  • Collaborer au renforcement des capacités et au perfectionnement des compétences de l'équipe du projet et des partenaires de mise en œuvre ;
  • Faire le suivi des activités et résultats du projet et contribuer aux rapports de suivi et plans de travail.
  • Intégrer la protection des personnes dans les activités du projet, aider l'équipe et les participants.es à appliquer et utiliser les procédures de protection.
  • Agir comme personne-ressource pour le partage des connaissances sur les liens entre genre et conservation au Sahel, lors d'événements régionaux et internationaux et dans les communications du projet.
Expérience et compétences requises:
  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (administration, gestion de projet, sciences sociales, sciences environnementales, communication, etc.) ;
  • Connaissance des problématiques, des enjeux et des opportunités dans la région du projet ;
  • Compréhension démontrée des liens entre le développement durable, les questions liées au genre et à l'équité ;
  • Connaissance du réseau des organismes de la société civile qui œuvrent dans la défense des droits et/ou de la participation des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux solutions climatiques fondées sur la nature (SCFN) et la gestion des ressources naturelles ;
  • Connaissance du fonctionnement de l'administration publique ;
  • Connaissance des défis et problèmes actuels d'ordres socio-économiques et environnementaux dans la zone d'intervention du projet ;
  • Expérience pertinente d'au moins cinq (5) ans dans un contexte de projets de développement, acquise dans le pays concerné ou dans la région;
  • Expérience dans le domaine de la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées, notamment l'implication des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux SCFN ;
  • Expériences en rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation de stratégie genre, égalité et inclusion sociale ;
  • Expérience démontrée dans l'organisation d'ateliers de sensibilisation, de formation et de plaidoyers ;
  • Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles ;
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en facilitation, avec la capacité de travailler efficacement avec diverses parties prenantes;
  • Capacité prouvée à gérer des projets, des budgets et des échéances, avec une approche axée sur les résultats;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, inclusif et équitable;
  • Expérience au sein de projets de développement financés par Affaires mondiales canada (un atout).
JobAdder.com